就业证明资料 第1篇
【一】
兹有__________________大学_____________学院__届毕业生__________________，学号__________________，于_________年______月______日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。特此证明！
单位盖章：
_________年______月______日
【二】
兹证明__________________届毕业生_________已被我公司录用，现在我公司_________岗位工作。特此证明
单位名称：_____________________
_________年______月______日
（加盖公章）
【三】
兹证明有_______，身份证号码：__________________ ， 在XX年XX月开始在我司担任XX一职。特此证明
XX公司人力资源部
_________年______月______日
【四】
_______市_______学校：
我单位已经录用贵校的_______专业_______班级的_______共_______名同学，担任_______岗位工作，特此证明。
（单位公章）
_________年______月______日
就业证明资料 第2篇
交通银行xx支行：
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的`,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名: 年 月 日
就业证明资料 第3篇
兹有___________学校________于________年__月__日至年__月__日在__________大学生就业基地(/或者__________公司__________部门实习)。
工作期间表现良好，有效地帮助了_________作了_____________。(/可选)
特此证明。
_________大学生就业实习基地(/或者________公司)(盖章)
就业证明资料 第4篇
兹有______大学___学院___届毕业生______，学号____________，于______年______月______日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明！
单位名称：____________
单位组织机构代码(9位)：_________
单位联系人：_______________
单位电话：_________________
单位盖章：_________________
_________年______月______日
毕业生姓名：_______________
毕业生联系方式：____________
就业证明资料 第5篇
兹有______大学_____学院20___届毕业生______，学号____________，于20____年____月____日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明！
单位名称：_______________
单位组织机构代码（9位）：__________
单位联系人：________
单位电话：__________
单位盖章：
_____年____月____日
毕业生姓名：__________
毕业生联系方式：__________
就业证明资料 第6篇
交通银行__支行：
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务.目前该职工的'最高学历为________，身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任.
特此证明
人事部负责人签名:
____年____月____日
就业证明资料 第7篇
兹证明__先生，身份证号码为__，系我单位工作人员，自______年__月至今一直在我单位工作，在我单位已工作__年。目前在我单位__部门担任___职务;近一年度该员工税后月均收入人民币____年，学历为___毕业，目前其在我单位担任__职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为__元，(大写：___元整)。该职工身体状况__(良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位公章
______年_月_日
就业证明资料 第8篇
xxx：
兹证明xxx是我公司员工，在xxx部门任xxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxx元。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。
本单位承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。特此证明。
盖章：xxx
20xx年xx月xx日
就业证明资料 第9篇
兹有____________学校____________学院____________系____________学生，于________________年________月________日到我公司实习。
特此证明。
________________________________________公司
____________年____月____日
（再盖上个公章就OK了）
就业证明资料 第10篇
兹有南京农业大学园艺学院20xx届毕业生______，学号____________，于20xx年______月______日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明！
单位名称：
单位组织机构代码（9位）：
单位联系人：
单位电话：
单位盖章：
20xx年______月______日
毕业生姓名：
毕业生联系方式：
就业证明资料 第11篇
兹有_____学校_____专业____年毕业学生________，于_____年____月与_____单位签订就业协议书。该毕业生就业单位的名称为__________，单位地址为________省_____市_____县_____区_____（镇、乡）_____村，属于县政府驻地以下地区。该毕业生从事_____工作，工作性质为_____。在接收单位服务年限为____年（大写）。
特此证明。
单位人事部门公章
学生签字：__________
证明人：__________
日期：__________
就业证明资料 第12篇
本人姓名______，属于______省______市______县______乡（镇）______村委会农村居民户，身份证码__________________，从______年______月至______年______月未就业。与配偶______（单位名称：____________）于______年______月______日生育一（子∕女），现申请按男方未就业配偶申报生育保险待遇。本人提供情况真实有效。特此说明。
说明人（女方）签名：
______年______月______日
就业证明资料 第13篇
兹证明__先生，身份证号码为__，系我单位工作人员，自20____年__月至今一直在我单位工作，在我单位已工作__年。目前在我单位__部门担任___职务；近一年度该员工税后月均收入人民币____年，学历为___毕业，目前其在我单位担任__职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为__元，（大写：___元整）。该职工身体状况__（良好、差）。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位公章
20____年_月_日
就业证明资料 第14篇
xxx：
贵院_______届______________专业毕业生______________，
自20____年____月____日起在我单位______________部门任______________职务。
特此证明。
单位（盖章）
二0_____年___月___日
附：单位性质：政府机关（ ）、国有企业（ ）、私营企业（ ）、民营企业（ ）、三资企业（ ）、其他（ ） 请在对应处括号内打“√”
单位名称：
单位地址：
单位电话： （固定电话）
单位联系人：
单位联系人职务：
收集就业证明要求
收集就业证明等相关材料，就业证明材料上需体现：
1、毕业生的就业单位名称全称；
2、毕业生的就业单位性质；
3、毕业生的就业单位联系固定电话；
4、毕业生的就业单位详细工作地址；
5、毕业生的`就业单位联系人（人事部或部门领导、同事姓名和职务）；
6、毕业生的就业工作岗位；
7、用人单位加盖公章。
就业证明资料 第15篇
________________学校：
经研究，同意接收(录用、聘用)贵校____届(专科、高技、中专、)____专业毕业生___________(男、女)到我单位______________________岗位工作，特此证明。
(单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中等教育单位□
医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□)
(签章)
___________年___________月___________日
就业证明资料 第16篇
一直以来澳大利亚都是中国学生出国留学的热门目的地之一，不少学生希望借此留在澳洲发展。然而，在澳洲拿着硕士学位的人满街都是，企业在招聘的时候，最关注的还是求职者的社会能力，雇主们更喜欢有真才实学、个人能力强的学生。
证明自己能力是得到工作的前提条件
受访的华裔商人李敏在澳大利亚的公司聘请的其中四位员工都是在国内长大然后去澳大利亚读高中、大学、硕士的，像他们刚来公司的时候，李敏只能请他们做两天的兼职作为考察期。因为澳大利亚的公司系统太过完善，免费的打工是绝不允许的，若请全职的话就得付13个月的工资以及一个月的有薪年假。除此之外，还有相关的福利。所以在还不能确定他们的能力之前，雇主们都只愿意先请他们做兼职。
所以，留学生必须在这短短的几天内证明自己的能力，否则光有高学历是远远不够的。
交际能力不能在学校培养
李敏认为，有些东西不是仅仅在课本里就能学到的，例如与人打交道的能力、语言表达能力。国外从来不会在乎你的家庭背景如何，一切还是以个人能力见分晓。回忆起当年自己在澳大利亚求职的场景，李敏笑说，“我们当时刚去的时候并没有像现在的学生那么活跃，那时候都比较老实，而现在我们经常会收到一些求职信，上面说请给他们一个学习的机会，也不图任何工资。其实现在的留学生如果愿意去尝试的话，是不难的，关键是态度。生活是种态度也是种选择。”其实国外的公司更愿意聘请既会汉语又会英语、还具备某一专业知识的人，但若你从来不去努力争取，让机会白白流失的话，一切也是徒劳。
出勤不足容易取消学籍
澳大利亚的大学都是易入难出，学校体系其实都差不多，但总会有孩子吃不了苦，面对家人只报喜不报忧，甚至根本毕不了业，有的是因为大学4年总会有一两科不及格，有的.可能是因为根本没达到80%的出勤率导致学生签证早就被取消了。不少回流的海归中很多是没有毕业的，仅28天就被勒令出境的就有不少，但家长却误以为孩子是因为身体不好需要回国调养一段时间。所以，父母不要只将孩子送出国后就不管了，一定要问清楚是由于什么原因没有留下来。
李敏表示，这同时也是移民和不移民之间的差异，若移民的话孩子就不需要受到海外留学生80%出勤率的限制，所选学校和专业的限制。许多专业如广告设计、新闻在澳大利亚都是无法留下来就业的，因为它们不属于紧缺专业。但若孩子偏偏就是绘画方面很出色，广告设计很有天分，移民也许就能给孩子创造更好的环境。
绝对体验
买车便宜考驾照更易
在澳大利亚，买车非常便宜，一辆不错的车子只相当于他们年收入的四分之一。考驾照也很简单，若持有中国的公证书可以直接换取澳大利亚3个月的开车时间，但如果想重新拿到这边的牌照的话就得参加考试，可以选择中文的笔试，对于中国人来说，澳大利亚的考试难度反而很低，路试的话只需要考些倒车的技术，基本上个三五堂课就准能过得了。李敏建议，由于澳洲的车子是靠左边行驶的，大多刚过去的中国人都不太适应，可以先买辆二手车熟悉熟悉。
就业证明资料 第17篇
____________大学：
贵校_____________届___________专业毕业生_________现就职于我单位：________________________
工作岗位：_____________聘用时间：______________工资待遇：___________
单位名称：_____________________
单位性质：_______________________
单位地址：_______________________
邮编：_______________________
单位联系人：_____________________
特此证明!
单位盖章
_____年__月__日
就业证明资料 第18篇
________________学校：
兹证明______大学______学院______专业______同学，从______年______月起在我单位上班。
特此证明
联系人：__________________
用人单位详细地址：__________________
用人单位(公章)：__________
________年______月______日