竞选稿座右铭100字 实用37句
1. 智足以饰非，辩足以行说
2. 吃得苦中苦，方为人上人
3. 野火烧不尽，春风吹又生
4. 平时不烧香，急来抱佛脚
5. 智足以拒谏，言足以饰非
6. 山上无老虎，猴子称大王
7. 上无片瓦，下无立锥之地
8. 隔舍须有耳，窗外岂无人
9. 海内存知已，天涯若比邻
10. 一粥一饭，当思来处不易
11. 瓜田不纳履，李下不整冠
12. 柳树上着刀，桑树上出血
13. 一年被蛇咬，十年怕井绳
14. 人应以品为先，德为重；人再渊博，品不好必败；人把德学好，学习再不好还可以练。如果让我选择先学德还是书，我会说：先学德。
15. 宁为太平犬，莫作离乱人
16. 责己重以周，待人轻以约
17. 天下本无事，庸人自扰之
18. 牡丹虽好，全仗绿叶扶持
19. 登高必自卑，行远必自迩
20. 只听楼梯响，不见人下来
21. 宁与千人好，莫与一人敌
22. 千夫诺诺，不如一士谔谔
23. 牡丹虽好，终须绿叶扶持
24. 长他人志气，灭自己威风
25. 牡丹花好，终须绿叶扶持
26. 在他檐下走，怎敢不低头
27. 欲穷千里目，更上一层楼
28. 任凭风浪起，稳坐钓鱼船
29. 威武不能屈，贫贱不能移
30. 荷花虽好，也要绿叶扶持
31. 建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。
32. 卧榻之旁，岂容他人鼾睡
33. 一鞭一条痕，一掴一掌血
34. 与君一夕话，胜读十年书
35. 知之为知之，不知为不知
36. 闲时不烧香，急来抱佛脚
37. 宁可信其有，不可信其无
竞选稿座右铭100字 实用88句
1. 杀人须见血，救人须救彻
2. 留得青山在，不愁没柴烧
3. 若要人不知，除非己莫为
4. 宁教我负人，莫教人负我
5. 一人之心，千万人之心也
6. 仰手接飞猱，俯身散马蹄
7. 只要功夫深，铁杵磨成针
8. 深入学习研究，争做改革的带头人。随着幼儿园新《纲要》的出台，教育改革的深入，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、向老师学习，深入班级了解各班保教状况和开展情况，做教育改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者，要自觉地把管理、决策与教育科研结合起来，率先学习和运用新知识新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断提高自身素质。
9. 来是是非人，去是是非者
10. 前不见古人，后不见来者
11. 蠹啄剖梁柱，蚊虻走牛羊
12. 加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会，幼儿园管理中必须树立法制意识──学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。如果园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭经验从事管理，而必须时时、处处、事事都体现法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，我愿意用我的激情和智慧，和全体望幼人共同谱写新的篇章。
13. 卧榻之上，岂容他人鼾睡
14. 任从风浪起，稳坐钓鱼船
15. 一朝被蛇咬，三年怕井绳
16. 此处不留人，会有留人处
17. 学成文武艺，货于帝王家
18. 一着被蛇咬，三年怕井绳
19. 鹬蚌相争，坐收渔翁之利
20. 一夜被蛇咬，十日怕麻绳
21. 千里送鹅毛，礼轻情意重
22. 只要工夫深，铁杵磨成针
23. 一朝权入手，看取令行时
24. 千人诺诺，不如一士谔谔
25. 有所不为，而后可以有为
26. 海阔从鱼跃，天空任鸟飞
27. 勤于思考、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小，要努力学习的地方很多，那么作为园长要考虑的东西很多，如何引导我园教育事业持续健康发展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢?。因此，幼儿园竞争上岗演讲稿要制定出今后的总体目标，特别是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素质着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办^v^幼儿园半日活动^v^、^v^家长开放日^v^的活动，形成我园特色，成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长，为今后学习打好扎实的基础。
28. 朱门酒肉臭，路有冻死骨
29. 海内存知己，天涯若比邻
30. 长别人志气，灭自己威风
31. 救人一命，胜造七级浮屠
32. 快乐是自由的象征，人要有快乐，要感到快乐。
33. 埋头苦干，勤政为民。工作中，始终把干好事关乡村发展的大事、解决好群众普遍关注的难事作为出发点和落脚点。一是全面改善乡村基础设施条件。要千方百计积极争取计划、扶贫、民政、城建等部门的大力支持，大力实施移民搬迁、安居工程、危房改造、人畜饮水和道路建设，从根本上解决群众生活条件。二是不断增加农民收入。按照县委、县政府加快发展特色产业建设的《决定》，因地制宜，上规模、提品质，壮大乡域特色产业，促进农民增收。三是规范政府机关大院建设。乡镇干部是做好乡镇工作的主力军，要积极争取各方支持，加大投资，从跟不上改善干部职工的办公、食宿等生活条件，确保职工在单位留得住、住得下、吃的好，从而推动乡镇工作及时、高质量、高标准完成。
34. 国以民为本，民以食为天
35. 人面逐高低，世情着冷暖
36. 见人说人话，见鬼说鬼话
37. 以小人之心，度君子之腹
38. 建构营销网络。在做好昆明水泥市场的同时，营销网络向地州辐射。以新中标的水麻路、平锁路、永武路等公路建设为切入点，分别设立滇东北片区和滇南片区办事处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占62·5级和特种水泥等高端市场，利用营销网络覆盖全施?兼并、收购地州中小水泥厂，进行技术改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。
39. 一年被蛇咬，三年怕草绳
40. 上无片瓦，下无卓锥之地
41. 饥者易为食，渴者易为饮
42. 上无片瓦，下无插针之地
43. 公说公有理，婆说婆有理
44. 不断加强学习，努力提高自己管理幼儿园的能力。当今，学前教育在飞速发展，学前教育的社会影响力不断增强，幼儿教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。作为一个领导，首先了解什么是领导?而领导就是服务，就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面，园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的幼儿教师，幼儿教师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强，不屈从于权威;另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上(上级)下(群众)、前(过去)后(未来)、左邻右舍(社会、家庭各方面)、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，实际上不过是个“大家长”。由此可见，园长必须树立服务意识，深入实际，掌握实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上给予关心照顾，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。每一位园长应当铭记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好榜样，不能搞特殊，在个人利益上要做到先人后己，要有奉献精神。那种高高在上，指手划脚，说空话，走形式，缺乏服务意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着^v^领导就是服务^v^的观念，将拿出更多的时间和精力，用于研究幼儿园教育管理科学、教科研实验、指导幼儿教师教学及相关法制学习等工作，以此继续提高自己全面管理幼儿园的能力和威信。
45. 宁为太平狗，莫作离乱人
46. 少壮不努力，老大徒伤悲
47. 怒从心上起，恶向胆边生
48. 恨小非君子，无毒不丈夫
49. 隔墙须有耳，窗外岂无人
50. 资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。
51. 蜀中无大将，廖化作先锋
52. 借他人酒杯，浇自己块垒
53. 一度著蛇咬，怕见断井索
54. 行远必自迩，登高必自卑
55. 莫信直中直，须防人不仁
56. 长他人威风，灭自己志气
57. 长他人锐气，灭自己威风
58. 天下本无事，庸人自召之
59. 留得青山在，依旧有柴烧
60. 秀才不出门，全知天下事
61. 学者如牛毛，成者如麟角
62. 在他檐下过，不敢不低头
63. 哑巴吃黄连，有苦说不出
64. 救人一命，胜造七级浮图
65. 既在矮檐下，怎敢不低头
66. 信心是我一生的伙伴，如果一个人失去信心，那就等于失去了自我，所以，人的一生就要充满信心。
67. 惺惺惜惺惺，好汉惜好汉
68. 坐观垂钓者，徒有羡鱼情
69. 鹰化为鸠，众鸟犹恶其眼
70. 成人不自在，自在不成人
71. 工欲善其事，必先利其器
72. 火到猪头烂，钱到公事办
73. 逃生不避路，到处便为家
74. 超越自我，才是最终的胜利。人生就要挑战自我，挑战超越。
75. 路遥知马力，日久见人心
76. 三十年河东，三十年河西
77. 团结奋进，廉洁奉公。“团结是稳定的基础，是干事的保证，是发展的动力”。工作中，始终加强与班子成员和同事的沟通和理解，做到相互理解、信任、支持和帮助，并带头执行党委的统一决策。同时，工作中牢记全心全意为
78. 秀才不出门，能知天下事
79. 卧榻之侧，岂容他人鼾睡
80. 牡丹虽好，也得绿叶扶持
81. 以身作责，调动全体教职工的工作积极性。管理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有^v^知^v^才能^v^任^v^，幼儿园的幼儿教师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此，我要注重在实际工作中来考察了解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和使用还要对其发展、前途负责，将尊重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位职员竞争上岗演讲稿，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理，也只能解决必须干的问题，很难解决愿意干、主动干的问题，园长很难用制度来完全约束幼儿教师的教育教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学识才干、能力、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，显然，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可忽视的。
82. 三个臭皮匠，赛过诸葛亮
83. 加强学习，增强素质。不断学习，提高素质是做好本职工作的前提和基础，在学习中坚持三不放松：一是不放
84. 千里不同风，百里不同俗
85. 一年被蛇咬，三年怕草索
86. 明枪容易躲，暗剑最难防
87. 哑子吃黄连，说不出的苦
88. 千羊之皮，不如一狐之腋