人力借用合同范本 第1篇
甲方:
法人代表:
住所:
邮编:
乙方:性别: 出生时间:
身份证号码:
户口所在地:
现住址:
邮编:
乙方系甲方自××公司借用人员。根据《民法典》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知××公司,由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)
年 月 日年 月 日
人力借用合同范本 第2篇
甲方(借用方):_______
法人代表:_____________
住所:_________________
邮编:_________________
乙方(借出方):_______
法人代表:_____________
住所:_________________
邮编:_________________
丙方(员工):_________
性别:_________________
出生日期:_____________
身份证号码:___________
户口所在地:___________
现住址:_______________
邮政编码:_____________
为满足工作需求,甲方需要借用乙方的员工(以下简称丙方)。为此,三方就借调事项达成如下协议:
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起,至_____年____月____日。
二、甲方的权利和义务:
(一)在借用期间,甲方有权根据实际需求安排乙方的工作岗位和任务。甲方将按年向乙方支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方有权要求丙方遵守各项规章制度,并服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现,甲方可以决定将丙方退回给乙方,但需提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或违纪行为,甲方有权立即将其退回给乙方,此举不视为违约。
三、乙方的权利和义务:
(一)在借用期间,乙方应承担管理、教育和违纪处理的责任,并按月向丙方支付税前工资____元。乙方也负责作为个人所得税代扣代缴义务人,并全额缴纳丙方的各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务:
(一)在借调期间,丙方将继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,并承诺不会向乙方提出辞职申请。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
六、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
乙方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
丙方:(签字或盖章)___
_____年______月______日
人力借用合同范本 第3篇
用工单位:__________________(以下称甲方)
派遣单位:__________________(以下称乙方)
为确保贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,明确甲乙双方的安全责任,确保乙方劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全与健康,避免各种事故及职业病的发生,根据有关安全生产法律法规和劳动合同规定,经双方协商一致签订本协议。
一、甲方的责任与义务
1.甲方应为乙方被派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和劳动环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作。
2.甲方应向乙方介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、安全操作规程、岗位作业规范等。
3.甲方应认真识别工作场所的危险源、职业危害因素及注意事项,并履行告知义务。
4.甲方负责对乙方被派遣人员上岗前的安全培训、考核;同时经常性地开展被派遣人员在岗培训,包括规章制度、劳动纪律以及岗位操作必须技能等的教育和考核。
5.不得违章指挥或强令被派遣人员冒险作业,负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。
6.甲方有权进行安全检查,对发现的问题及时提出整改意见,并限期整改完毕,同时按规定给予乙方相应的处罚。
7.在劳务用工期间,劳务人员发生的一切安全责任事故,甲方概不承担任何费用。
二、乙方的责任和义务
1.乙方必须建立健全安全生产责任制和相关安全管理制度,并建立健全安全管理组织架构,责任到人。
2.负责向甲方提供年龄在__________________的健康劳动者,根据甲方岗位要求办理健康证等相关证件,并负责被派遣人员入厂前的安全培训。
3.特种设备操作人员、特种作业人员等有特殊要求的岗位必须持证上岗,并向甲方提交资格证书复印件。
4.乙方应按照国家相关职业卫生法规的要求,委托有资质的医疗机构对被派遣人员进行岗前、在岗、转岗和离岗的职业健康体检,将检查结果及处理意见反馈给甲方,接受甲方主管部门的`监管。
5.乙方负责设置专职安全员负责安全管理工作,并与乙方用工单位保持密切联系。
6.乙方应保证被派遣人员应遵守甲方有关安全生产制度、岗位作业规范、安全操作规程、劳动纪律等要求,不得违章作业和野蛮操作;在作业时接受甲方的安全监督和指导。
7.被派遣人员在岗发生因工伤亡事故,乙方要积极配合甲方进行抢救工作,并协助甲方做好事故调查和整改。
8.被派遣人员在工作期间应参加所在部门的安全活动,接受安全教育和培训。
9.乙方应加强对派遣人员的安全生产管理,履行劳务派遣合同,保持被派遣人员的稳定。甲方发现被派遣人员违章违纪,经教育后未及时整改的,应及时告知乙方,由乙方处理。
10.被派遣人员在甲方务工期间,如发生因工伤亡事故及职业病,甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故,但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任,甲方不承担任何费用。
11.被派遣人员在上下班途中发生交通事故的,由乙方全权负责处理并承担赔偿责任,甲方不承担任何费用。
12.凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用,由乙方及责任者承担,甲方不承担任何费用。
三、违约责任:
1.被派遣人员违反甲方相关管理规定造成的损失,乙方全权负责处理并承担赔偿责任。
2.未经事宜,由双方协商解决。
3.本协议书自签字之日起生效。
4.本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方盖章:__________________乙方盖章:__________________
法定/授权代表(签字):__________________法定/授权代表(签字):__________________
签订时间:_________年________月_______日
人力借用合同范本 第4篇
甲方(接受劳务方):
乙方(提供劳务方):
根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条
本合同期限为____年。本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日终止。
第二条
乙方承担的劳务内容、要求为:
第三条
乙方提供劳务的方式为:
第四条
乙方认为,根据自身目前的.健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条
乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条
甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
第七条
乙方依法缴纳个人所得税。
第八条
发生下列情形之一,本合同终止:
1、本合同期满的;
2、双方就解除本合同协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第九条
甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前天通知另一方即可。
第十条
本合同终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条
甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
第十二条
乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条
依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。
第十四条
本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第_____种方式解决:
1、提交_________仲裁委员会仲裁;
2、依法向人民法院起诉。
第十五条
本合同一式份,甲乙双方各执份。
甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):
合同签订时间:____年___月___日
人力借用合同范本 第5篇
用人单位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____
籍贯:____________________身份证号码:_________________________
电话:____________________住址:_____________________________
乙方系甲方自________________________公司借用人员。根据《_民法总则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:
一、合同期限
乙方自______年______月______日至______年______月______日被______________________公司派往甲方参加______________________项目的管理工作。
二、工作纪律
乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知______________________公司,由该公司对乙方进行处理。
三、工资
1.甲方承担乙方的工资,标准为__________元/月,每月__________日支付上月工资。
2.工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
3.支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行:__________________________________
户名:____________________________________
银行账号:________________________________
四、保险费用
乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲方权利义务
1.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
六、乙方权利义务
1.乙方须遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排。
2.乙方须保质保量完成本职工作任务,做到勤勉敬业,忠于职守。
3.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。
4.乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的,应予以赔偿。
七、合同解除、终止
1.甲乙任何一方若解除本协议,均须提前_______日书面通知对方。否则应向对方支付_______个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
2.甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前_____日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。
八、其他
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
九、争议解决
本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的.,可以提交___________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________
法定代理人:______________________ 身份证号:______________________
联系方式:______________________ 联系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
注意事项
1、签订合同时,提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息,雇佣者是否有相应资质或安全生产条件,要求将这些内容明确写在合同中。
2、提供劳务者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳务报酬要定清楚,避免口头约定。
4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确
5、工作内容约定明确。
6、人身意外保险保险约定,提供劳务者在工作过程中有发生意外的可能,最好由雇佣者购买保险。
7、不要签空白合同。
8、劳务合同盖章后,双方各保管一份。